Bảng lương từng vùng cho tu nghiệp sinh nhật bản

Your ads will be inserted here by

Easy Plugin for AdSense.

Please go to the plugin admin page to
Paste your ad code OR
Suppress this ad slot.

Bảng lương tối thiểu tại 47 tỉnh thành Nhật Bản trên 1 giờ của người lao động:

 

Tỉnh/Thành Phố

  都道府県名

Mức Lương Tối Thiểu Mới (Cũ / Mới)

最低賃金時間額【円】

Ngày Có Hiệu Lực

発効年月日

Hokkaido (北海道) 786 (810) 01/10/2017
Aomori (青 森) 716 (738) 06/10/2017
Iwate (岩手) 716 (738) 01/10/2017
Miyagi (宮 城) 748 (772) 01/10/2017
Akita (秋田) 716 (738) 01/10/2017
Yamagata (山形) 717 (739) 06/10/2017
Fukushima (福島) 726 (748) 01/10/2017
Ibaraki (茨城) 771 (796) 01/10/2017
Tochigi (栃木) 775 (800) 01/10/2017
Gunma (群馬) 759 (783) 07/10/2017
Saitama (埼 玉) 845 (871) 01/10/2017
Chiba (千葉) 842 (868) 01/10/2017
Tokyo (東京) 932 (958) 01/10/2017
Kanagawa (神奈川) 930 (956) 01/10/2017
Niigata (新潟) 753 (778) 01/10/2017
Toyama (富山) 770 (795) 01/10/2017
Ishikawa (石川) 757 (781) 01/10/2017
Fukui (福井) 754 (778) 01/10/2017
Yamanashi (山梨) 759 (784) 14/10/2017
Nagano (長野) 770 (795) 01/10/2017
Gifu (岐阜) 776 (800) 01/10/2017
Shizuoka (静岡) 807 (832) 04/10/2017
Aichi (愛 知) 845 (871) 01/10/2017
Mie (三重) 795 (820) 01/10/2017
Shiga (滋 賀) 788 (813) 06/10/2017
Kyoto (京 都) 831 (856) 02/10/2017
Osaka (大阪) 883 (909) 01/10/2017
Hyogo (兵庫) 819 (844) 01/10/2017
Nara (奈良) 762 (786) 06/10/2017
Wakayama (和歌山) 753 (777) 01/10/2017
Tottori (鳥取) 715 (738) 12/10/2017
Shimane (島根) 718 (740) 01/10/2017
Okayama (岡山) 757 (781) 01/10/2017
Hiroshima (広島) 793 (818) 01/10/2017
Yamaguchi (広島) 753 (777) 01/10/2017
Tokushima (徳島) 716 (740) 02/10/2017
Kagawa (香川) 742 (766) 03/10/2017
Ehime (愛媛) 717 (739) 04/10/2017
Kochi (高知) 715 (737) 05/10/2017
Fukuoka (福岡) 765 (789) 06/10/2017
Saga (佐賀) 715 (737) 02/10/2017
Nagasaki (長崎) 715 (737) 06/10/2017
Kumamoto (熊本) 715 (737) 01/10/2017
Oita (大分) 715 (737) 02/10/2017
Miyazaki (宮崎) 714 (737) 03/10/2017
Kagoshima (鹿児島) 715 (737) 04/10/2017
Okinawa (沖縄) 714 (737) 05/10/2017

 

Tuyển 21 lao động nữ làm nông nghiệp nhà kính tại Hokkaido, Nhật Bản

Your ads will be inserted here by

Easy Plugin for AdSense.

Please go to the plugin admin page to
Paste your ad code OR
Suppress this ad slot.

Thông tin đơn hàng

1.    Nội dung tuyển dụng

–       Chốt hồ sơ đợt I ngày: 08/02/2018

–       Số lượng lao động tiếp nhận: 21 nữ

–       Công việc cụ thể: trồng, chăm sóc, thu hoạch rau củ

–       Thời gian hợp đồng của người lao động: 3 năm

2.    Chỉ tiêu tuyển dụng

–       Độ tuổi: từ 20 – 25 tuổi

–       Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên

–       Yêu cầu kinh nghiệm làm việc: có sức khỏe tốt, thật thà chăm chỉ làm việc

–       Yêu cầu học nguồn: 1 tháng

3.    Xí nghiệp tiếp nhận

TTC Việt Nam liên tục cử cán bộ sang kiểm tra thị trường Nhật Bản để nắm được thông tin đầy đủ, chính xác về các đơn hàng cũng như vị thế của các công ty đối tác Nhật Bản.

Kết quả kiểm tra 2 lần cuối năm 2016 và đầu năm 2017 cho thấy: Nhật Bản đang cần số lượng lao động lớn sang làm nông nghiệp. Bởi thực tế nhu cầu lương thực thực phẩm Nhật Bản lớn mà chỉ có 3% dân số Nhật Bản làm nông nghiệp. Đây là cơ hội để người lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc.

Người lao động chủ yếu làm việc trong các nhà máy xí nghiệp, công việc khá đơn giản và nhẹ nhàng. Người lao động sẽ không phải làm “Bán mặt cho đất bán lưng cho trời” như nông nghiệp truyền thống Việt Nam. Tại Hokkaido – Nhật Bản, người lao động sẽ được làm nông nghiệp trên tiến bộ khoa học kĩ thuật, hệ thống máu móc tiên tiến, hiện đại.

Không chỉ môi trường làm việc tốt, bên cạnh đó mức thu nhập ucar các đơn hàng nông nghiệp khá cao. Người lao động còn được đống bảo hiểm ý tế, có thể làm thêm để tăng thu nhập và nhận nhiều ưu đãi đặc biệt khác.

4.    Chế độ phúc lợi – lương thưởng

–       Lương: 136.240 Yên/tháng (tương đương 28 triệu VNĐ)

–       Tăng ca: N/A (trao đổi khi phỏng vấn) – Tối thiểu 60h/tháng, tương đương 54.000 yên/tháng tăng ca

Your ads will be inserted here by

Easy Plugin for AdSense.

Please go to the plugin admin page to
Paste your ad code OR
Suppress this ad slot.

–       Chế độ: BHYT, BHXH, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản

–       Sinh hoạt (nhà ở, điện, nước, ga,…): 20.000 yên/tháng

–       Giờ làm việc: từ 8:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày 8 tiếng

–       Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tế theo Lịch Nhật Bản

5.    Hồ sơ và thi tuyển

A.    Hồ sơ sức khẻo

Bênh viện phải đạt tiêu chuẩn khám sức khỏe cho người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Yêu cầu: Công ty chỉ định khám bệnh tại bệnh viện Tràng An

B.    Hồ sơ

–       Hồ cho cho người lao động cần chuẩn bị khi XKLĐ Nhật Bản

–       Các biểu mẫu, đơn tự nguyện XKLĐ được cung cấp tại công ty.

C.    Lịch biểu

–       Hạn nộp hồ sơ: 08/02/2018

–       Dự kiến thi tuyển: 11/02/2018

–       Dự kiến nhập cảnh: 07/2018

6.    Đào tạo trước xuất cảnh

–       Người lao động được đào tạo theo mô hình chuẩn từ các yêu cầu của xí nghiệp Nhật Bản

–       Học định hướng +học tiếng + ăn + ở + ngủ nghỉ + rèn luyện đạo đức + rèn luyện tay nghề,.. toàn bộ ở trung tâm của công ty.

 

Đi Nhật bản theo đơn hàng xây dựng

Rất nhiều lao động hiểu sai khi có định hướng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng. Đây là những suy nghĩ chung của mọi người khi nhìn nhận vào ngành xây dựng nước ta, nhìn vào sự thiếu thốn trong đời sống sinh hoạt của những công nhân tại các công trường. Japan.net.vn sẽ giúp các bạn hiểu rõ hơn ngành xây dựng Nhật Bản qua bài viết sau:

1. Sinh hoạt

Trước hết, nếu chỉ nhìn vào những lao động xây dựng ở Việt Nam, rõ ràng không ai muốn theo ngành này bởi nó rất vất vả và có điều kiện sinh hoạt kém hơn nhiều so với các ngành nghề khác. Với mỗi công trình, các công nhân thường dựng lều, dựng lán cạnh đó để trông và sinh hoạt tại chỗ, do đó không thể tránh được sự thiếu thốn về sinh hoạt, nguồn nước cũng rất kém.

Trái lại, với công nhân công trường Nhật Bản, họ vẫn làm theo thời gian quy định (8 tiếng/ngày), họ vẫn có nhà riêng để sinh hoạt. Khi xí nghiệp chọn nơi ở cho các công nhân, họ luôn phải đảm bảo điều kiện sinh hoạt như: điện, nước, gas, máy giặt, điều hòa, đi lại,… Nếu thiếu một trong những yếu tố này và làm ảnh hưởng đến đời sống người lao động tức là xí nghiệp đã phạm luật tiếp nhận lao động.

Hàng ngày, công nhân được đưa đón khi làm việc đối với các công trường ở cách xa khu sinh hoạt. Tóm lại, công nhân xây dựng Nhật Bản có cuộc sống sinh hoạt và làm việc tách biệt hoàn toàn đối với môi trường làm việc. Không thể có chuyện gộp chung như các công nhân xây dựng ở Việt Nam.

2. An toàn

Người Nhật, việc đảmg bảo an toàn trong quá trình lao động là vấn đề ưu tiên hàng đầu. Tuy nhiên cách thực hiện thì hoàn toàn khác, và cách đảm bảo an toàn lao động của người Nhật tiên tiến và quy chuẩn hơn ở Việt Nam rất nhiều lần.  
 

Sự thật về đi XKLD ngành xây dựng Nhật Bản

Đào tạo giàn giáo Nhật Bản tại trung tâm đào tạo

Đối với các công cụ, máy móc được sử dụng trong ngành xây dựng, tất cả đều theo quy chuẩn an toàn thế giới,  luôn có tuổi thọ và thời hạn sử dụng tối đa theo quy đinh an toàn lao động.

Mỗi người lao  động khi sang Nhật làm việc đều được đóng bảo hiểm, đối với mỗi cá nhân khi gặp tai nạn liên quan đến tính mạng sẽ được nhận khoản tiền bảo hiểm từ 2,5-4 tỷ đồng. Vì vậy không xí nghiệp hoặc cơ quan chức năng nào dám để cho người lao động của mình rơi vào tình trạng không an toàn.

Nếu bạn muốn biết cụ thể về tính chất của các đơn hàng xây dựng thì đọc bài viết Đi XKLĐ Nhật ngành xây dựng có vất vả và nguy hiểm không? này nhé!

3. Thu nhập

Đối các bạn có ý định đi tham gia XKLĐ tại Nhật Bản ngành xây dựng, thì mức lương của lao động tại đây là điều nhận được rất nhiều sự quan tâm. Vậy lương của các lao động đi đơn hàng xây dựng ở Nhật Bản có cao không? Hầu hết tất cả các hợp đồng lương thì lao động ngành xây dựng vẫn có thu nhập nhỉnh hơn so với cách ngành nghề khác bởi đặc thù và tính chất công việc ( để xem thêm về mức lương đi XKLĐ Nhật Bản bạn có thể tham khảo tại đây ).
 

Sự thật về đi XKLD ngành xây dựng Nhật Bản

Đơn hàng xây dựng thường làm việc ngoài trời

Một điều khá bất lợi khi làm việc ngành xây dựng là làm việc ngoài trời, tuy ở Nhật Bản ít có những cái nắng gay gắt như ở miền Bắc nước ta là lợi thế lớn nhưng không thể tránh khỏi những ngày mưa tầm tã. Công nhân có thể luân chuyển qua các khâu đoạn khác mà thời tiết không ảnh hưởng nhiều, nhưng nếu mưa nhiều ngày thì khó tránh khỏi phải nghỉ làm và đồng nghĩa với việc mức thu nhập sẽ giảm xuống.

Đối với những ứng viên mong muốn làm xây dựng tại Nhật Bản trong thời gian tới thì cũng không nên quá lo lắng về việc này. Bởi khi ký các hợp lương thì các đơn tuyển chọn lao động xây dựng vẫn có thu nhập nhỉnh hơn so với cách ngành khác.

Hơn nữa, xí nghiệp Nhật rất hiểu lao động Việt Nam, họ cũng hiểu rõ mong muốn tìm kiếm thu nhập của các bạn trong những năm tháng làm việc tại Nhật, họ sẵn sàng cho các bạn tăng ca để có thu nhập hoặc bằng nhiều cách đảm bảo thời gian làm việc của người lao động.
 

Sự thật về đi XKLD ngành xây dựng Nhật Bản

Các bạn TTS đang thi tuyển đơn hàng lát gạch đá xây dựng tại công ty

Hiện tại, công ty có làm việc với nhiều xí nghiệp, phương án họ đưa ra là người lao động được làm các ngày nghỉ để bù với những ngày mưa. Điều này đảm bảo rất tốt thu nhập cơ bản của người lao động khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật ngành xây dựng.

>> Tìm hiểu thêm đơn hàng xuất khẩu lao động xây dựng Nhật Bản

4. Công việc không quá khó khăn

Trước hết, khi xác định đi xuất khẩu lao động thì dù đến bất kỳ quốc gia nào, làm bất cứ công việc gì đều vất vả, căng thẳng không kém gì Việt Nam. Nhiều người có nhìn nhận là khi đến các nước tiên tiến làm việc thì công việc cũng nhẹ nhàng hơn. Thực chất thì chỉ có điều kiện sinh hoạt, ăn ở tốt hơn, còn riêng với công việc thì còn căng thẳng hơn rất nhiều, đặc biệt ở Nhật Bản – đất nước vốn được coi là chăm chỉ nhất thế giới.

Khác với các công việc trong nhà máy, trong dây truyền sản xuất, khi XKLĐ Nhật Bản ngành xây dựng người lao động phải đối mặt với nhiều cái thuận lợi và khó khăn, chúng tôi có thể kể đến như sau

Thuận lợi:

– Làm việc ngoài trời, không khí thoáng và dễ chịu hơn

– Công việc không liên tục như trong dây truyền (đứng và luôn tay trong vòng 8 tiếng), có nhiều thời gian chết, nghỉ ngơi

– Có thể trao đổi trong giờ làm việc để nâng cao năng lực tiếng (trong xưởng, tiếng máy rất ồn, nếu không thì theo quy định cũng không được trao đổi trong giờ làm việc).

– Tiếp cận với nhiều máy móc và có thể dễ dàng phát triển tiếp chuyên môn khi về nước

Bất lơi:

– Khó khăn nếu thời tiết vào mùa nắng mưa gay gắt

– Công việc không sạch sẽ như trong xưởng

– Tiêu chuẩn đi khó hơn (thông thường vẫn yêu cầu cao, to, không sợ độ cao)

– Nhìn nhận không tốt từ người xung quanh (đây là điều quyết đinh rất nhiều đến tâm lý tham gia đơn xây dựng của nhiều ứng viên, do tác động của gia đình và người quen nên công việc này cũng không được coi trọng. Thực chất vì tất cả đều đặt hình tượng công nhân xây dựng tại Việt Nam vào các ngành này tại Nhật Bản.
 

Sự thật về đi XKLD ngành xây dựng Nhật Bản

Thi tuyển đơn hàng xây dựng tại công ty

5. Người Nhật rất tôn trọng ngành xây dựng

Ngành xây dựng đặc biệt quan trọng trong nền phát triển của một đất nước và Nhật không nằm ngoài trong số đó. Đối với Nhật Bản, đất nước thường xuyên hứng chịu những trận động đất lớn nhỏ thì việc nâng cao mức độ quan trọng trong việc phát triển ngành xây dựng lên tầm số 1 trên thế giới là điều cả đất nước mong muốn. Được làm việc trong các công trường xây dựng là niềm vui, tự hào của những con người này.

Chúng tôi tuyển kỹ sư xây dựng hoàn toàn như thực tập sinh xây dựng, tuy nhiên họ yêu cầu những người có tiếng Nhật tốt, đọc hiểu bản vẽ công trình và có thể làm tất cả mọi việc mà công nhân khác có thể làm. Không có lý do gì khi những kỹ sư bậc cao tại Việt Nam và Nhật Bản cùng với hàng vạn người công nhân Nhật Bản có cái nhìn rất tốt về công việc họ đang làm thì nhiều lao động phổ thông (không có bất cứ lí do gì ngành xây dựng lại bị từ chối, coi thường ngành này.

Hiện tại, mỗi năm ngành xây dựng Nhật Bản cần 150.000 lao động xây dựng nước ngoài để cung cấp cho ngành này nhằm mục đích tái thiết đất nước sau thiên tai và chuẩn bị cho kỳ Olympic 2020 sắp tới diễn ra trên đất nước mặt trời mọc. Đây có thể nói là cơ hội hiếm có cho những ai mong muốn làm việc, phát triển tay nghề tại Nhật Bản.

 
Để biết thêm chi tiết điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản bạn có thể tham khảo bài viết:

Xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu những điều kiện gì?
20 điều phải biết về xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng 2017
Nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng cơ khí hay xây dựng

Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp người lao động có cái nhìn chính xác, khách quan về các đơn hàng xây dựng nhé!

Nguyen Duc Viet – Japan.net.vn