Your ads will be inserted here by

Easy Plugin for AdSense.

Please go to the plugin admin page to
Paste your ad code OR
Suppress this ad slot.

Trước tiên các bạn nên biết cập nhật nhanh tình hình đi XKLĐ Nhật Bản đầu năm 2018 và dự kiến cả năm 2018 dẫn tới các điều kiện Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018.

Vào các tháng đầu năm 2018 các đơn hàng tuyển XKLĐ Nhật Bản về nhiều, ra tăng cả về số lượng và chất lượng (lương cao). Lý do là từ 01/11/2017 luật thực tập sinh kỹ năng của Nhật có hiệu lực: Tăng thời hạn hợp đồng lao động thành 5 năm, tăng thêm ngành nghề. Và từ 01/01/2018 tăng lương tối thiểu cho lao động ở Nhật.

Cùng với các tin tốt này là “phong trào” không nhận lao động người Trung Hoa diễn ra trên cả nước Nhật. Chính điều này dẫn tới các cty Nhật chọn sang tuyển lao động VN tăng nhanh và nhiều. Từ đây dẫn tới các điều kiện để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được mở rộng hơn trước. Hiện nay điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản có khi còn dễ hơn đi Đài Loan. Chi tiết như dưới đây:

 

  • – Nghiêm cấm tất cả các công ty phái cử dưới bất kỳ hình thức nào thu khoản tiền đặt cọc chống trốn của lao động kể từ 2018 trở đi.

 

  • – Thời hạn hợp đồng phái cử được nâng lên 5 năm, số năm được ra hạn thì các công ty phái cử không được thu thêm khoản tiền phí. Nghĩa là tổng số chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 3 năm cũng như đi 5 năm.

 

  • – Phía Bộ lao động – Y tế – Phúc lợi Nhật Bản và Bộ LĐTH&XH của chúng ta đã ký ghi nhớ MOC từ 01/11/2017 trở đi (áp dụng đại trà từ 2018) sẽ thêm các ngành nghề đi lao động ở Nhật Bản, trong đó có cả hộ lý, chăm sóc sức khỏe (điều dưỡng, y tá).

 

  • – Từ năm 2018 trở đi nếu thực tập sinh đã về nước đúng hợp đồng, nếu được nghiệp đoàn và xí nghiệp tiếp nhận lần 2 thì sẽ đi XKLĐ Nhật Bản lại lần 2 được.

 

  • – Bộ LĐTH&XH cùng Bộ lao động – Y tế – Phúc lợi của Nhật Bản sẽ rà soát tất cả các công ty XKLĐ Nhật Bản và công ty tiếp nhận, nếu công ty nào thu mức phí vượt quy định, không thực hiện theo đúng luật lao động của Nhật thì sẽ không được tiếp tục đưa và nhận người lao động sang Nhật làm việc.

 

  • – Từ 01/01/2018 mức lương cơ bản ở 47 tỉnh, thành phố của Nhật Bản được nâng lên từ 25 -30 yên/1 giờ làm việc.

Your ads will be inserted here by

Easy Plugin for AdSense.

Please go to the plugin admin page to
Paste your ad code OR
Suppress this ad slot.

 

  • – Từ năm 2018 trở đi phía Nhật Bản sẽ cắt giảm các khâu, các giấy tờ thủ tục để tạo điều kiện cho nghiệp đoàn, xí nghiệp của Nhật Bản được tiếp nhận lao động của chúng ta một cách nhanh nhất. Tạo điều kiện giảm thời gian, giảm chi phí đi cho cả công ty và người lao động.

 

  • – 2 bộ lao động của Nhật Bản và Việt Nam đã đồng ý từ năm 2018 trở đi sẽ đẩy mạnh hợp tác nguồn nhân lực có bằng cấp cao. Nghĩa là từ năm 2018 trở đi phía Nhật Bản sẽ đẩy mạnh tiếp nhận Kỹ sư Kỹ thuật viên sang Nhật Bản làm việc. Do các công ty, xí nghiệp của Nhật đang cần nhận nhiều lao động Việt Nam nên các công ty phái cử đã bỏ qua khâu học nguồn. Trước đây để tham gia thi tuyển thì các công ty luôn yêu cầu lao động vào học nguồn khoảng 3 tháng trước thì mới được vào thi tuyển. Nhưng hiện nay và năm 2018 thì khâu này gần như hầu hết các công ty sẽ bỏ qua. Như vậy lao động đỡ mất thời gian, đỡ mất thêm khoản chi phí học nguồn.

 

  • – Do phía Nhật Bản đang gấp rút hoàn thiệt các công trình dành cho Olympic Tokyo 2020. Vì vậy họ đang cần nhiều lao động sang Nhật làm về xây dựng. Chính điều này đã làm giảm các tiêu chí tuyển chọn lao động đi đơn hàng xây dựng Nhật Bản. Hiện nay đi đơn hàng xây dựng có điều kiện đi đơn giản nhất đối với nam, như: Tuổi trên 30, chỉ có bằng cấp 2 vẫn đi được. Không yêu cầu cao về sức khỏe (thấp bé vẫn đi được). Chi phí đi các đơn hàng xây dựng thấp nhất hiện nay đối với nam.

 

  • – Do bộ lao động Nhật Bản từ năm 2018 trở đi sẽ giảm nhiều hồ sơ giấy tờ để các xí nghiệp tiếp nhận lao động nhanh và dễ hơn. Vì vậy lao động sẽ không phải đợi lâu mới đi được như các năm trước. Trung bình năm 2018 trở đi XKLĐ Nhật từ khi trúng tuyển tới khi xuất cảnh chỉ hơn 3 tháng (trước đây từ 4 – 8 tháng).

 

  • – 2 bên đã đồng ý đẩy nhanh lấy kỹ thuật viên sang Nhật làm việc, vì vậy điều kiện đi kỹ thuật vien Nhật Bản cũng sẽ đơn giản hơn, như: Không yêu cầu cao về bằng cấp (bằng cao đẳng đi được), tiếng Nhật (chưa biết tiếng có thể đi được).

 

 

 

 

Đăng bởi Nhật Bản

Công ty cung ứng nguồn nhân lực xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín hàng đầu tại Việt Nam - Học viên được đảm bảo lựa chọn những đơn hàng tốt nhất với mức lương cao nhất và đặc biệt được lựa chọn những vùng làm việc hàng đầu tại Nhật Bản

Gửi bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *